No dia 25, a prefeitura de Santo André lançou o programa Deficiência é não Contratar, cujo objetivo é estimular a inserção de pessoas com deficiência, e firmou parceria com empresas e instituições parceiras.  Na ocasião, Aidan Ravin assinou junto a Avape um termo de compromisso para contratação do Aprendiz especial por meio do CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda).     
 
A divulgação nas empresas sobre a importância da inclusão ficará a critério do CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda). A Acisa (Associação Comercial e Industrial de Santo André) junto com o Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo) e a OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) realizarão o mapeamento das vagas, a APAE ( Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais ) fará a triagem e a Avape ficará responsável pela capacitação profissional. “Esta parceria, junto à prefeitura, vem ampliar a possibilidade da inclusão dos aprendizes com deficiência no mundo do trabalho”, relata Sonia Alakaki, assessora técnica do Programa Aprendiz Avape.
Segundo Hernán Vilar, diretor do departamento de geração de emprego, trabalho, qualificação e renda da SDET ( Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho) da Prefeitura, o principal objetivo é incentivar micro e pequenas empresas a contratarem esses profissionais. “ Notamos que essa classe empresarial não era abrangida pela Lei de Cotas – que determina a reserva entre 2% e 5% de vagas de emprego em companhias com 100 ou mais funcionários e decidimos abrir o leque.”
No município andreense estima-se que haja cerca de 500 micro e pequenas empresas entre o comércio e a indústria.
 

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Prefeito Aidan Ravin e ao lado Sonia Alakaki